En la tarde del 4 de febrero, antes de las vacaciones para el tradicional festival de primavera chino, tnj centro de ventas yCentro de operaciones celebró resumiendo y elogiando la reunión para 2015 trabajo de grupo respectivamente.

Centro de ventas se reunió en la sala de reuniones de negocios internacionales, presidido por sophia zhang vicepresidente de int'lnegocio. Ms.zhang resumió el trabajo de las ventas para el 2015. ella evaluó altamente el trabajo duro y eficaz de todos los tnjGente de ventas. En 2015 por resistir la fuerte presión de la mala situación económica internacional y nacional,Departamento de ventas hizo grandes logros adoptando estrategias de ventas flexibles, mejorando el nivel de servicio y haciendoInnovación, etc. en particular, el departamento de marketing internacional tomó la iniciativa de adoptar una estrategia de \"salir\" paraTienen cero comunicación a distancia con clientes extranjeros, y lograron buenos resultados. En 2015, lasDepartamento de marketing, en términos de volumen de ventas y márgenes de beneficio, han alcanzado un crecimiento constante.

Chen cheng, director del departamento de marketing nacional, resumió el trabajo del año pasado. En 2015, laLa industria química nacional experimentó la situación más difícil desde 2008. pero el departamento de marketing nacional,Adoptando la estrategia de asignar racionalmente el volumen de ventas e hizo que la formación profesional de ventas y productos químicosTodas las personas de ventas, mantener una tasa de crecimiento de las ventas del 5%.

En el centro de operaciones, el departamento de operaciones llevó a cabo una reunión de resumen. Sunny ma, el gerente de laCentro de operaciones, presidió la reunión. La reunión discutió principalmente la gestión interna de la empresaY servicio al cliente. La reunión señaló que en 2015 se estableció un marco de gestión claro.

Siguiente paso, reforzaremos la gestión, aclararemos las responsabilidades para que cada departamento puedaCoordinación entre sí para garantizar el buen funcionamiento general. Al mismo tiempo, debemos resol-El concepto de servicio al cliente y mejorar el nivel de servicio al cliente. Cada empleado tiene un profundoEntendiendo que sus palabras y hechos son siempre en nombre de tnj. Debemos fortalecer la construcción de la marcaY desarrollo de personal en 2016.

Al final de la reunión, elogió a los empleados pendientes.